Cilat janë pasojat nëse i punësuari refuzon bartjen e kontratës së punës në rast ndërrimi të punëdhënësit?
Nëse i punësuari refuzon bartjen e kontratës së punës ose nuk deklarohet në afatin prej pesë (5) ditësh nga dita e marrjes së njoftimit, punëdhënësi paraprak mund t'i shkëpusë kontratën e punës të punësuarit.